任职要求:
1、负责人力资源管理工作,制定公司人↘力、行政战略规▲划,并监督实施,能够在公司经营层面上为企业提供人力ξ 规划组织建设等建议与意见;
2、根◇据公司发展战略,健全并推进公司制︼度建设,优化规范化人力管理体系;
3、建立绩效、薪酬、招聘、入离职等人力资源∩管理制度;
4、分析公▅司薪酬现状,建①立与岗位等级匹配的薪酬等级和完善绩效考核管理制度;
5、熟悉并深入业∏务部门,能参与到业务部门的︾组织规划管理工作;
6、其他上∏级领导安排的工作。
联系人: 姚小姐? ? ?188 9871 8414
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